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招聘职位:人事行政总监

招聘职位:人事行政总监

工作地点:北京

岗位任务描述:

岗位职责:
1.负责规划、指导、协调公司的人事、行政管理与组织建设,促进公司经营目标的实现和长远发展;
2.
负责组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施,对招聘、培训、人员培养、绩效考核的工作负责;
3.
制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程,编制年度行政后勤计划,拟订成本预算,并监督执行;
4.
负责建立健全公司人力资源、行政管理制度及体系;负责公司文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传及教育活动。
5.
负责塑造、维护、发展和传播企业文化;负责各项大型活动会议的总体规划与管理;组织重要来宾的接待工作;
6.
指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作;负责公司办公资产的维护与管理,定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况;
7.
负责处理公司管理过程中的重大人力资源问题,检查指导各分公司人事行政工作;
8.
负责完成总经理交办的其他任务。

任职资格
1.人力资源管理、行政管理、相关专业本科以上学历;
2
.五年以上大中型企业行政、人事管理经验,有较丰富的社会工作阅历;
3
.熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
4
.熟悉掌握行政管理理论和技能,具有制度建设、行政监管、信息管理等方面的实操经验,对公司固定资产、车辆、物业、环境卫生、安全保卫、证照办理、文体活动等管理筹办有丰富的经验;
5
.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神,善于团队管理建设;
6
.具备良好的职业道德、敬业精神和工作责任感,有良好的公文写作及组织协调能力,执行能力;思路清晰,条理性、计划性强,具有良好的心态及服务意识;
7
.年龄35岁以上,能熟练使用WordExcelppt等各种办公软件


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